Loin d'être un simple corps productif, le travailleur est aussi une personne. A ce titre, il est un individu unique mais aussi membre d'une collectivité de travail (l'entreprise) ou de divers groupements (amicaux, familiaux, religieux). Comment sont résolus les conflits liés à cette pluralité de facettes ?

Cette question sera abordée via trois thèmes :

• la liberté d'expression
• la vie personnelle du travailleur
• le harcèlement professionnel

La méthodologie, originale, consistera à prendre appui sur des décisions de justice. Les enjeux juridiques, mais aussi sociaux, économiques, managériaux ou médicaux seront ainsi appréhendés de manière concrète.

Des problèmes d'actualité (lanceur d'alerte, expression religieuse, articulation vie professionnelle/personnelle, "mobbing") seront étudiés.