Des inégalités dans la carrière professionnelle

conférence-débat avec Jutta Allmendinger; modération : Michael Werner (CIERA) avec traduction simultanée

Jutta Allmendinger

, née en 1956 et qui a succédé à Jürgen Kocka à la présidence du réputé Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung en 2007, est sociologue, économiste et spécialiste de la recherche sur le marché du travail. Dans ses travaux elle s’intéresse notamment à la façon dont les institutions de l’éducation, du marché du travail et de l’Etat-Providence influent sur l’évolution des individus. Elle a démontré que le travail fourni par les hommes et les femmes au cours de leur vie professionnelle est honoré de manière différente au moment de la retraite. La liste de ses publications pour lesquelles J. Allmendinger a reçu de nombreux prix et distinctions est impressionnante : parmi ses travaux les plus récents on peut citer l’étude réalisée pour le magazine Brigitte sur les aspirations des jeunes femmes allemandes âgées de 17 à 19 ans et de 27 à 29 ans. Jutta Allmendinger, professeur de sociologie de l’éducation et de recherche sur le marché du travail à l’université Humboldt de Berlin et présidente du WZB a également enseigné à la Harvard Business School. En 2007, elle a été nommée membre de la Commission d’experts « recherche et innovation » mise en place par le gouvernement fédéral allemand. Elle compte parmi les universitaires les plus en vue de la République fédérale.

Date

14 mai 2009, 20h

Lieu

Maison Heinrich Heine
Cité Internationale Universitaire de Paris
27c Bd. Jourdan
75014 Paris
tél. : 01.44.16.13.00
(info@maison-heinrich-heine.org)
Publié le

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