Répertoire du réseau CIERA
La communauté du CIERA regroupe plus de 1000 étudiant.e.s, doctorant.e.s, post-doctorant.e.s et enseignant.e.s-chercheur.e.s travaillant en lien avec l’aire germanophone en sciences humaines et sociales.
UN OUTIL INTERACTIF AU SERVICE DE LA COMMUNAUTÉ
Ce répertoire de la communauté du CIERA est un outil interactif au service des chercheur.e.s, des journalistes et du grand public. Il vous permet d'identifier et d’entrer en contact avec les chercheur.e.s de notre réseaun en France, en Allemagne et au-delà. Utilisez les fonctionnalités de recherche et de filtrage dans la colonne de gauche pour naviguer plus facilement dans le répertoire.
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Adolphe Badiel |
Université de Strasbourg Travail, culture et mondialisation |
Thèse Allocataire de recherche |
Angela Bargenda |
Communication esthétique et construction identitaire dans le secteur financier européen. Interculturalité, Esthétique, Identité(s), Communication, Management, Socio-histoire, Architecture, Banque |
Chargé de recherche |
Christoph Barmeyer |
Universität Passau Interkulturelles Management und Lernstile. Studierende und Führungskräfte in Frankreich, Deutschland und Quebec Management comparé et interculturel : coopérations d'entreprises, communication interculturelle, apprentissage interculturel, Gestion des ressources humaines : expatriation, équipes, Leadership, Civilisation : système de formation, gestion des carrières, système économique, Interculturalité, Éducation, Economie, Communication, Travail, Entreprise(s), Management, Gestion |
Professeur des Universités |
Anne Bartel-Radic |
Sciences Po Grenoble L'apprentissage organisationnel de la compétence interculturelle Compétence interculturelle et apprentissages interculturels, Impact des différences culturelles sur la gestion des organisations, Interculturalité, Management, Gestion |
Professeur des Universités |
Ankil BEN AHMED ALY |
Université Paris Nanterre | Master 1 |
Christophe Benavent |
Université Paris Nanterre Les interfaces organisationnelles dans le développement des nouveaux produits, Des produits nouveaux à l'orientation du client Gestion du portefeuille de clientèle et fidélisation : marketing, fidélisation, CRM, Technologie de l'information et gestion de clientèle : marketing, SI, CRM, Apprentissage organisationnel et adaptation aux marchés : organisation, apprentissage, connaissance, Economie, Gestion, Marketing |
Professeur des Universités |
Alexandre CAMINO |
Université de la Rochelle Conduite du changement - Politique de gestion des déchets |
Thèse Doctorant contractuel |
Delphine Corteel |
Université de Reims-Champagne-Ardenne "Ouvrier" et "usine" dans l'Allemagne contemporaine. Enquête d'anthropologie sur ce que pensent les ouvriers de deux usines automobiles allemandes : de la flexibilité, du travail, des usines et des ouvriers Fin du socialisme dans les nouveaux Länder de l'Allemagne unifiée et capitalisation des unités de production : le point de vue des ouvriers (socialisme, post-socialisme, économie sociale de marché, ouvriers), Emergence de nouveaux modèles productifs (nouvelles formes d'organisation du travail et de la production, externalisation, fusion) et de nouveaux modes de régulation du marché du travail (flexibilité, employabilité), Etude des formes actuelles de la figure ouvrière : reformulation des termes du "nous" et de la catégorie d'égalité par les ouvriers, rapport subjectif au travail et à l'usine, Identité(s), Sociologie, Economie, Nouveaux Länder, Travail, Industrie, Ressources humaines, Valeurs |
Maître de conférences |
Eric Davoine |
Université de Fribourg Zeitmanagement deutscher und französischer Führungskräfte Gestion des ressources humaines, Management comparé, Management interculturel |
Professeur des Universités |
Géraldine Demme |
Université Paris Nanterre Le droit des restrictions verticales. Etude comparée L'analyse économique du droit : efficience économique, coûts de transaction, concurrence, La codification : code civil, influences, recodification, Droit, Economie |
Maître de conférences |
Fernand DJOUMESSI TEMFACK |
Université de Bourgogne Sujet de thèse: Etude comparative des représentations sociales, attitudes, et comportement à l'endroit du sport paralympique en Allemagne, en France et au Cameroun, et implications en termes de management., psychologie sociale appliquée au Management (représentations, attitudes, comportements, identités), psychologie cognitive appliquée au management (motivations, contraintes, attachements), marketing , phénoménologie (étude des structures des expériences humaines) |
Thèse |
SANAE ELKARKRI |
Université de Lorraine | Thèse |
ANA FIOD |
École des hautes études en sciences sociales (EHESS) CARAIBES HAITI PETITE ENFANCE PRECARITE MARCHE ANTHROPOLOGIE DE L'ENFANCE GENRE RELIGION VODOU |
Thèse Doctorant contractuel |
Prince Hikouatcha |
Université Paris 1 - Panthéon-Sorbonne Finance de marché, Cryptomonnaie, Finance de developpment (littératie financière, inclusion financière, microfinance, ...), Finance technologique |
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Loqmane Hind |
Enseignant du secondaire | |
Anja Kern |
The influence of tool-use an the behaviour of agents Management et apprentissage organisationnel, Management, Gestion |
Lecteur ou maître de langue |
Oleksandra Kochura |
Ecole supérieure des sciences commerciales d'Angers (ESSCA ) | Maître de conférences |
Jérôme Lario |
Université de Lorraine insolvabilité ; rebon ; retournement ; prévention des difficultés ; cession d'entreprise ; liquidation d'entreprise ; sauvegarde ; redressement ; normes ; Directive européenne ; Insolvenzrecht ; StARUG ; ESUG, L'influence des droits français et allemand dans la construction d'un droit matériel européen de l'insolvabilité |
Thèse Doctorant contractuel |
Birgit Muller |
École des hautes études en sciences sociales (EHESS) Visions du mondes et rapports de pouvoir dans des sociétés est-européennes post-communistes, Anthropologie du monde de l'entreprise en Allemagne de l'Est et République tchèque, Institutions, réseaux et représentations dans la nouvelle Europe, Anthropologie / ethnologie, Institutions, Communisme, Pouvoir, Entreprise(s), Europe, Représentations sociales, République tchèque |
Chargé de recherche |
Marion NEUKAM |
Université de Strasbourg The continuous generation of discontinuous innovations in international organizations Value-driven management, Management de linnovation dans un contexte international, Management de la créativité, Management des connaissances |
Autre Maître de conférences |