CIERA’s network directory
The CIERA community includes more than 1,000 students, PhD students, post-docs and university teachers working in connection with the German-speaking area in the humanities and social sciences.
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Travail, culture et mondialisation | ||
Interculturalité, Esthétique, Identité(s), Communication, Management, Socio-histoire, Architecture, Banque | ||
Management comparé et interculturel : coopérations d'entreprises, communication interculturelle, apprentissage interculturel, Gestion des ressources humaines : expatriation, équipes, Leadership, Civilisation : système de formation, gestion des carrières, système économique, Interculturalité, Éducation, Economie, Communication, Travail, Entreprise(s), Management, Gestion | ||
Compétence interculturelle et apprentissages interculturels, Impact des différences culturelles sur la gestion des organisations, Interculturalité, Management, Gestion | ||
Gestion du portefeuille de clientèle et fidélisation : marketing, fidélisation, CRM, Technologie de l'information et gestion de clientèle : marketing, SI, CRM, Apprentissage organisationnel et adaptation aux marchés : organisation, apprentissage, connaissance, Economie, Gestion, Marketing | ||
Conduite du changement - Politique de gestion des déchets | ||
Fin du socialisme dans les nouveaux Länder de l'Allemagne unifiée et capitalisation des unités de production : le point de vue des ouvriers (socialisme, post-socialisme, économie sociale de marché, ouvriers), Emergence de nouveaux modèles productifs (nouvelles formes d'organisation du travail et de la production, externalisation, fusion) et de nouveaux modes de régulation du marché du travail (flexibilité, employabilité), Etude des formes actuelles de la figure ouvrière : reformulation des termes du "nous" et de la catégorie d'égalité par les ouvriers, rapport subjectif au travail et à l'usine, Identité(s), Sociologie, Economie, Nouveaux Länder, Travail, Industrie, Ressources humaines, Valeurs | ||
Gestion des ressources humaines, Management comparé, Management interculturel | ||
Sujet de thèse: Etude comparative des représentations sociales, attitudes, et comportement à l'endroit du sport paralympique en Allemagne, en France et au Cameroun, et implications en termes de management., psychologie sociale appliquée au Management (représentations, attitudes, comportements, identités), psychologie cognitive appliquée au management (motivations, contraintes, attachements), marketing , phénoménologie (étude des structures des expériences humaines) | ||
CARAIBES HAITI PETITE ENFANCE PRECARITE MARCHE ANTHROPOLOGIE DE L'ENFANCE GENRE RELIGION VODOU | ||
Finance de marché, Cryptomonnaie, Finance de developpment (littératie financière, inclusion financière, microfinance, ...), Finance technologique | ||
Management et apprentissage organisationnel, Management, Gestion | ||
Visions du mondes et rapports de pouvoir dans des sociétés est-européennes post-communistes, Anthropologie du monde de l'entreprise en Allemagne de l'Est et République tchèque, Institutions, réseaux et représentations dans la nouvelle Europe, Anthropologie / ethnologie, Institutions, Communisme, Pouvoir, Entreprise(s), Europe, Représentations sociales, République tchèque | ||
Value-driven management, Management de linnovation dans un contexte international, Management de la créativité, Management des connaissances | ||
Théorie de la valeur, processus de production, études visuelles |