Die Forschergemeinschaft des CIERA

Das Forschungsnetzwerk des CIERA vereint mehr als 1000 Studierende, Promovierende, Postdocs, Lehrende und Forschende, die im Zusammenhang mit dem deutschsprachigen Raum in den Geistes- und Sozialwissenschaften arbeiten.

Ein interaktives Werkzeug im Dienst der Gemeinschaft 

Das Verzeichnis der Forschenden im CIERA-Netzwerk ist ein interaktives Werkzeug im Dienst von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Journalistinnen und Journalisten und der interessierten Öffentlichkeit. Forschende des CIERA-Netzwerks in Frankreich, Deutschland und darüber hinaus können gezielt aufgefunden und kontaktiert werden. Die Such- und Filterfunktionen der linken Spalte erlauben ein müheloses Durchsuchen des Verzeichnisses.
Sie sind angehende oder bereits etablierte Forscherin bzw. Forscher in den Geistes- und Sozialwissenschaften und arbeiten in Verbindung mit dem deutschsprachigen Raum?
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Adolphe Badiel

Université de Strasbourg
Travail, culture et mondialisation
Thèse
Allocataire de recherche

Angela Bargenda

Communication esthétique et construction identitaire dans le secteur financier européen.
Interculturalité, Esthétique, Identité(s), Communication, Management, Socio-histoire, Architecture, Banque
Chargé de recherche

Christoph Barmeyer

Universität Passau
Interkulturelles Management und Lernstile. Studierende und Führungskräfte in Frankreich, Deutschland und Quebec
Management comparé et interculturel : coopérations d'entreprises, communication interculturelle, apprentissage interculturel, Gestion des ressources humaines : expatriation, équipes, Leadership, Civilisation : système de formation, gestion des carrières, système économique, Interculturalité, Éducation, Economie, Communication, Travail, Entreprise(s), Management, Gestion
Professeur des Universités

Anne Bartel-Radic

Sciences Po Grenoble
L'apprentissage organisationnel de la compétence interculturelle
Compétence interculturelle et apprentissages interculturels, Impact des différences culturelles sur la gestion des organisations, Interculturalité, Management, Gestion
Professeur des Universités

Ankil BEN AHMED ALY

Université Paris Nanterre Master 1

Christophe Benavent

Université Paris Nanterre
Les interfaces organisationnelles dans le développement des nouveaux produits, Des produits nouveaux à l'orientation du client
Gestion du portefeuille de clientèle et fidélisation : marketing, fidélisation, CRM, Technologie de l'information et gestion de clientèle : marketing, SI, CRM, Apprentissage organisationnel et adaptation aux marchés : organisation, apprentissage, connaissance, Economie, Gestion, Marketing
Professeur des Universités

Alexandre CAMINO

Université de la Rochelle
Conduite du changement - Politique de gestion des déchets
Thèse
Doctorant contractuel

Delphine Corteel

Université de Reims-Champagne-Ardenne
"Ouvrier" et "usine" dans l'Allemagne contemporaine. Enquête d'anthropologie sur ce que pensent les ouvriers de deux usines automobiles allemandes : de la flexibilité, du travail, des usines et des ouvriers
Fin du socialisme dans les nouveaux Länder de l'Allemagne unifiée et capitalisation des unités de production : le point de vue des ouvriers (socialisme, post-socialisme, économie sociale de marché, ouvriers), Emergence de nouveaux modèles productifs (nouvelles formes d'organisation du travail et de la production, externalisation, fusion) et de nouveaux modes de régulation du marché du travail (flexibilité, employabilité), Etude des formes actuelles de la figure ouvrière : reformulation des termes du "nous" et de la catégorie d'égalité par les ouvriers, rapport subjectif au travail et à l'usine, Identité(s), Sociologie, Economie, Nouveaux Länder, Travail, Industrie, Ressources humaines, Valeurs
Maître de conférences

Eric Davoine

Université de Fribourg
Zeitmanagement deutscher und französischer Führungskräfte
Gestion des ressources humaines, Management comparé, Management interculturel
Professeur des Universités

Géraldine Demme

Université Paris Nanterre
Le droit des restrictions verticales. Etude comparée
L'analyse économique du droit : efficience économique, coûts de transaction, concurrence, La codification : code civil, influences, recodification, Droit, Economie
Maître de conférences

Fernand DJOUMESSI TEMFACK

Université de Bourgogne
Sujet de thèse: Etude comparative des représentations sociales, attitudes, et comportement à l'endroit du sport paralympique en Allemagne, en France et au Cameroun, et implications en termes de management., psychologie sociale appliquée au Management (représentations, attitudes, comportements, identités), psychologie cognitive appliquée au management (motivations, contraintes, attachements), marketing , phénoménologie (étude des structures des expériences humaines)
Thèse

SANAE ELKARKRI

Université de Lorraine Thèse

ANA FIOD

École des hautes études en sciences sociales (EHESS)
CARAIBES HAITI PETITE ENFANCE PRECARITE MARCHE ANTHROPOLOGIE DE L'ENFANCE GENRE RELIGION VODOU
Thèse
Doctorant contractuel

Prince Hikouatcha

Université Paris 1 - Panthéon-Sorbonne
Finance de marché, Cryptomonnaie, Finance de developpment (littératie financière, inclusion financière, microfinance, ...), Finance technologique

Loqmane Hind

Enseignant du secondaire

Anja Kern

The influence of tool-use an the behaviour of agents
Management et apprentissage organisationnel, Management, Gestion
Lecteur ou maître de langue

Oleksandra Kochura

Ecole supérieure des sciences commerciales d'Angers (ESSCA ) Maître de conférences

Jérôme Lario

Université de Lorraine
insolvabilité ; rebon ; retournement ; prévention des difficultés ; cession d'entreprise ; liquidation d'entreprise ; sauvegarde ; redressement ; normes ; Directive européenne ; Insolvenzrecht ; StARUG ; ESUG, L'influence des droits français et allemand dans la construction d'un droit matériel européen de l'insolvabilité
Thèse
Doctorant contractuel

Birgit Muller

École des hautes études en sciences sociales (EHESS)
Visions du mondes et rapports de pouvoir dans des sociétés est-européennes post-communistes, Anthropologie du monde de l'entreprise en Allemagne de l'Est et République tchèque, Institutions, réseaux et représentations dans la nouvelle Europe, Anthropologie / ethnologie, Institutions, Communisme, Pouvoir, Entreprise(s), Europe, Représentations sociales, République tchèque
Chargé de recherche

Marion NEUKAM

Université de Strasbourg
The continuous generation of discontinuous innovations in international organizations
Value-driven management, Management de l’innovation dans un contexte international, Management de la créativité, Management des connaissances
Autre
Maître de conférences