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Sociologie de la flexibilité et des parcours professionnels
Le parcours est devenu le parangon des politiques de l’emploi et du travail. Nulle réforme qui ne fasse des « parcours professionnels » sa pierre angulaire. Mais que recouvre au juste cette notion par-delà l’idée de mobilité qu’elle véhicule ? Une double clarification conceptuelle et empirique s’impose. Nous étudierons comment les institutions publiques et les politiques d’entreprises contribuent à normer et formater les parcours professionnels. À partir de données d’enquêtes, nous confronterons cette activité normative aux logiques de production de sens qui se dégagent des récits biographiques. Nous approfondirons comment les concepts de formation, de performance, de motivation et de mérite ou leurs contre-concepts interviennent dans cette production de sens, de même que la place impartie au genre, à la liberté professionnelle et la capacité d’agir dans la constitution des parcours.
2e, 4e et 5e jeudis du mois du 25 novembre 2010 au 9 juin 2011
11h à 13h
EHESS Salle 3 Salle 10 : uniquement 24 février 2011
105 Boulevard Raspail
75006 Paris
01.53.63.56.49
directrice d’études, EHESS
Dernière mise à jour : 21 juillet 2010
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